办公室副主任

岗位职责：

1、负责编制公司招聘、培训、工资、保险、福利、考勤、奖惩、绩效等人事和行政制度，并监督各项制度的执行情况。

2、负责员工招聘、组织面试、测评及签订劳动合同等手续办理。

3、建立、维护人事档案及办理、更新劳动或劳务合同。

4、负责公司各类会议的组织和会议纪要的整理。

5、负责组织企业文化的建设工作，包含各类活动、比赛及庆典、年会等。

6、负责对接政府部门相关手续办理、政策落实及客户接待等外联工作。

7、负责工厂食堂、安保、环境绿化、车辆、固定资产配置、基建维修等日常事务。

8、负责工厂安全、环保工作。

9、完成上级领导交办的其它工作。

入职要求：

1、态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，有挑战精神，对公司的企业文化具有高度认同感。

2、学历：大专及以上学历，专业不限。
3、能力：5年及以上行政人事主管工作经验；具有较强的规划、分析能力，思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有在中大型机械制造或钢管行业从事过行政人事主管工作的优先。