1、协助公司领导招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及完善；
2、建立、维护、更新人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以