1.语文科、数学科及思想品德教学及教研工作。
2.班主任工作，及时掌握学生思想行为动态，做好班级管理事务。
3.少先队、共青团辅导及组织团支部活动。

1.前期做市场调查、新客户开发及客服工作。 2.支援仓储、PMC，协助工厂质量体系认证。 3.编入行政中心，负责员工入职培训、社保办理、劳动合同管理。 4.协助招聘，电脑考勤与薪资计算，进行绩效考核及评估，为培训及晋升提供依据。 5.工业安全及消防管理、处理工伤事故、协助拟订应急预案及演习，主导5s推行工作。 6.企业文化活动开展及宣传、厂报拟稿、征稿、编辑、出版及改版工作。 7.修改、完善各项人事行政管理制度并监督、考核执行；负责公司内部会议的安排，整理会议纪要并下发。 8.编制公司年度人事行政费用预算，控制人事行政费用支出；负责公司党建带团建、工会、妇女等工作的开展与活动的组织安排。 9.协助人事行政总监日常管理（人事行政、前台接待、保安、宿舍、食堂、清洁、绿化、派车、机电工程等）。

1.根据公司经营目标进行人力资源发展规划、部门年度工作计划制订与执行。 2.参加各类现场招聘会，与专业院校及劳务机构建立及保持联系，确保公司各岗位人员供给。 3.按公司发展需要，做好培训需求分析，培训计划课程的讲授，培训效果的跟踪评估工作，开发各部门所需人才。 4.负责建立规范化人力资源管理制度、收集整理各种劳动人事政策及人才市场信息，为公司高层及时提供所需人力资源各项信息。 5.主导公司的绩效考核工作，人事考勤与薪资复核，员工各项异动审核把关。 6.员工思想动态管理及心理辅导，与工会保持协调沟通促进劳资关系和谐。 7.企业文化的整合、定位、倡导与落实执行。协助公司品牌活动的推广。 8.对下属工作的监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的顺利开展。 9.协助工厂QS9000ISO9001:2000质量体系、ISO14001环保体系推行及认证工作。

1.统筹公司管理部全盘事务，协助集团人力资源管理，主抓人力培训及开发工作。 2.建设技术和管理人才梯队，招聘及储备工厂所需核心人才，建立人才库。 3.根据公司发展做好人力资源规划，完善企业各项管理规章，确保制度的有效执行。 4.做好绩效考评和薪酬管理工作，结合实际状况进行及时有效的处理（绩效面谈、培训、调薪、晋升、调岗、淘汰等一系列有关后续工作）。 5.保持同集团各分公司、当地政府部门的良好协调与沟通，处理劳资纠纷，提供更好的人力资源服务平台。 6.兼任管理代表，主导推行ISO9001ISO14001OHSAS18000体系认证，协助SA8000验厂工作。 7.处理办公室行政事务，电脑资讯和文控中心管理，组织内控循环稽核工作。 8.固定资产管理，宿舍、食堂、机电、保安、总台、派车、环卫等后勤管理，保障生产工作顺利进行。 9.协助总经理进行管理评审、主管工作稽核、分厂人事监察及临时交办事项。

1.全面主持公司行政、人力资源、体系管理及办公室工作。2.负责人力规划、招聘配置、教育训练、目标与绩效管理、薪酬福利等管控。3.公司工会、群团活动组织及开展；协助项目申报及工厂贯标工作。4.根据经理办公会决议，督办各部门经营计划管理，不定期向总经理汇报。5.处理办公室对内、对外各项重要事务，与政府单位往来及关系维护。6.处理各项劳动纠纷、维持劳资关系和谐，建立优秀的企业文化。7.协助工厂安全管理工作，负责员工安全培训，监督车间安全文明生产。8.督办公司物业管理、食堂伙食、警卫系统保全、宿舍安置、厂区环卫工作。9.参与湖北生产基地规划与建设，确保新厂早日建成投产。

1.负责公司人力资源管理、办公室及行政后勤综合管理，当好“组织部长”和“管家婆”。2.负责人力规划、人才聘用、员工教育培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理策划与执行。3.公司多个管理体系认证与维护，资质、项目申报、政策资源争取，招投标管理工作。4.主持总经理办公会议，督办各部门经营计划管理，定期向总经理汇报落实情况。5.处理办公室对内、对外重要事务，上传下达政策制度、沟通协调各部门关系。6.加强员工关系管理、维持劳资关系和谐，树立雇主品牌，建立优秀的企业文化。7.主导工厂安全、环保管理工作，负责员工安全培训与考核，监督车间安全文明生产。8.督办公司物业管理、食堂卫生与伙食、门卫及监控系统保全、宿舍及厂区环境清洁工作。9.参与矿山生产基地规划与建设，协助矿山安全管理及人事行政事务处理。