1.公司总部行政管理； 2.人才引进的终审； 3.公司培训计划的建立与实施； 4.各分子公司业务流程的优化及协调跟踪处理； 5.协助总经理处理外联工作； 6.薪酬核算与员工福利管理；

1.主要负责管理分公司人力资源管理工作； 2.针对各公司的人才引进及培训计划及管理； 3.各分子公司绩效体系建立与薪酬审核； 4.行政资产统一管理； 5.各项规章制度的拟订及颁布，并监督、跟踪实施过程； 6.月度数据审计；

1、负责公司人员招聘及相关手续办理； 2、公司各项规章制度的拟定、颁布及实施监督； 3、公司行政后勤事宜日常管理（安防、保洁、食堂、宿舍）； 4、各项会议的组织召开及记录； 5、公司各类证照办理； 6、公车日常使用及管理； 7、行政及办公资产管理； 8、团建活动的组织及展开； 9、内部采购及费用支出审核。