主要负责行政内外的一切事物，成为领导的左膀右臂，为其分担部门其他工作：
1.协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；
2.协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；
3.制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；
4.负责本部门每月的资金计划；
5.负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；
6.搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；
7.负责管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；
8.负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动；
9.工作之余协助人事办理招聘、试用、入职手续、签订劳动合同等日常工作。