学校组织出国实习活动。从南边的俄克拉荷马的酒店服务生到休斯顿的给私人除草再到科罗拉多州的KOA野营基地打杂，住过别墅，也住过房车，跟黑人妹子跳过舞也跟印度阿三吃过咖喱。通过大名鼎鼎的灰狗巴士了解了美国当地的风土人情，品尝国外美食，到美国的各种新鲜刺激的事物：被白人老板带去打过猎，漂了这辈子印象深刻的漂流（差点回不了祖国）。 总结美国之行：刺激

以日常工作繁忙中的一天为例。早上整理大领导的办公桌，如文件的归类，茶水的准备，以及室内温度的调节，收发各部门传达到办公室来的工作内容文件。下午对新来剧院实习的员工进行剧院知识培训，如剧院的各项规章制度，剧院各部门工作人员的岗位职责，IOS9001质量管理体系，分发他们的饮食餐票及住宿安排，后做出办公室年度总结，今年所有开展的精神文化活动和各项数据的统计，并对来年的计划和部门的建设提出建议。 总结行政主管一职：耐心。

以一个话剧《暗恋桃花源》为例，前期就是确立场地以及演员的档期是否匹配，演出前2-3个月做好宣传：根据预算做出相应的宣传推广，比如地铁、报纸、杂志以及电台，请大V发微博；演出前期安排好演职人员的衣食住行做到事无巨细：如演员黄磊对化妆间的温度，酒水，甜品的要求，导演赖声川的彩排时间的安排；演出期间协调演出单位与剧院各部门之间的沟通：舞美音响； 总结业务策划经理一职：细致。

对前来咨询的学生及家长进行答疑，掌握学生目前的学习进度与情况，分班学习（有实验 小中高老师资源），做好学生-家长-老师之间的沟通以及各科老师之间的桥梁作用，及时分析学生存在的情况：学习习惯，学习环境，学习心里方面进行疏导和沟通，从而提高学生的学习效率。同时协助校长进行学校的教学计划，对教学进度进行实时监查，询问出现问题的老师和学生劝其进行改正；引进先进教学设备以及先进的教学概念：每一个孩子都是可塑之才，应该在50种教育孩子的方法中找到合适这个孩子的方法，现行的老师一般不会这么去做，还没有这种概念，特别是公立学校的老师不可能也不会去拿50种方法去教书育人，那么那些不适应学校老师的孩子就可以交给我们，因材施教，找到那个适合这个孩子的方法去教育他使他成才。少年强则中国强其实不然，老师强则中国强才是必然，当然这只是个人见解。 偶尔也引导一些想出国留学或者工作的学生并进行短期针对性的指导，如：在美国大使馆面签 一定要着装整洁，颜色一定不要太鲜艳以深蓝色为好，宽松的款式给自己和面签官的感 觉都好一些（太紧容易导致自己紧张和给人的感觉很干练，面签官怀疑你有非法移民的倾向），面签时间比较好的时间是在下午，通过率要高一些。 总结教务管理一职：全面