1.确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求，负责招聘。2.日常会议安排组织及记录。3.组织安排面试，并进行人力资源初试。4.对试用期员工进行培训。5.办理劳动关系中相应手续。6.公司日常采购及支出。7.负责各类表单的登记汇入及报表制作。8.领导交代其他事务。