1.新进员工教育训练
2.SAP系统人员考勤管理（迟到，早退，旷工，离职）
3.车间物资请购及发放管理
4.ERP，SAP系统操作及异常处理
5.ERP系统月盘点及年终盘点
6.每日出货安排及标签列印
7.领导交代的其他事宜

1.根据公司需求招聘相关人员（宿舍安排）
2.人员考勤统计，及时处理异常（请假，迟到，早退，离职等）
3.相关人员社保缴纳与退订
4.每月员工考勤制作，制卡工资核算
5.周报与月报制作
6.领导交代的其他事宜

1.新客户资料建立完善ERP相关数据
2.客户排程跟进回复客户交期达成
3.新订单接收输入系统放需求厂内备料
4.处理安排每日出货
5.国外客户报关资料制作
6.对应手上客户对账及跟催到期货款
7.客户满意度调查
8.每月底相关经营报表及报告汇总
9.营业额统计与次月营业额预估
10.有效防止呆滞料的产生及现有库存管理
11.领导交代的其他事宜