1、协助完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、做好前台工作，负责访客、来宾的登记、接待、引见；

3、负责电话、快递、传真的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；

4、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存；

5、员工考勤系统维护、考勤统计、就餐统计及外出人员管理；

6、负责办公用品采购及办公物品领取管理；

7、负责办公室费用报销等；

8、负责监督保洁工作是否到位；

9、负责处理公司的行政及后勤管理工作，配合及解决内外部行政事务关系；

10、组织、协调各类商务会议、公司年会、员工活动、公司团建等活动。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待与面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、�********其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；4、负责公司行政后勤类的相关工作；5、�********勤、绩效工资、工资表的核算；6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行，10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;12、�********助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与********�荐等;13、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行，14、制定薪酬上调，下调策略，报批通过后加以监督执行15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;18、�********业资产配置，例如办公设备、办公用品的管理工作，包含采购、清点、维护、登记等;19、其他突发事件的处理。

工作描述：
1、负责公司日常行政事务和后勤服务工作;
2、协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行；
3、协助制定员工的绩效考核、工作程序和基本管理制度并监督和执行；
4、负责公司的人才招聘及劳动合同的签订以及人才储备;确保各部门精简、高效、正常工作，在保
证合理编制的前提下，控制工资总额;
5、�********业的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退等与行政人事有关的工作；
6、负责公司办公用品的采购与管理；
7、负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理;
8、负责员工培训计划的拟定和实施；
9、负责公司网络、通讯、水电等管理；
10、负责公司环境卫生、消防安全、接待等后勤管理；
11、行政事务性管理，安排公司各项会议、活动等；
12、制作并审核公司员工每月的工资相关表格。 
13、负责公司收入支出账务记录审核工作、费用报销流程。
14、处理劳动争议、纠纷等事宜。 
15、上级领导交办的其他工作任务。