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1，维护老客户，开发新客户。
2，负责新产品的市场和资源开发。
3，负责新员工试用期工作与生活情况关注。
4，分析制定销售团队每个月每个月销售目标和任务
在岗期间，勤劳肯干，积极开发新客户，维护老客户。通过可用资源的转介绍，开发纳新会员，让会员变成新客户。周末积极拜访客户，做到时间解决客户的诉求，通过有益的拜访增强与客户的感情，使得新客户变成集团公司的忠实老客户。入职两年半时间老客户资源名列公司前茅，入职三年从普通一线员工晋升销售部主任，带领团队做到多次月销售冠军，年度团队销售优秀团队。
踏实稳重，具有团队合作意识；有干劲，有活力，乐观向上，善于与人沟通，具有亲和力；不怕吃苦，勇于承担责任。优势是学习能力强，有一定的工作经验。