1.人事管理：负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序.2.行政管理：负责行政部内部支撑性事务的执行，包括但不限于办公室设备管理、办公用品采购与发放、会议安排等。3.企业文化建设：配合公司进行企业文化的建立，协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。4.后勤管理：负责公司资产管理、车辆调度及维护管理，以及办公费用及管理费用的监督控制、报销核算等。会议与活动组织.