工作职责：1、负责部门招聘及日常行政事物 2、对接各分销商进行合作

工作职责：1.线上线下APP推广进行商圈联盟；2.招聘分公司各岗位所需人才；3.负责公司日常行政事务

工作职责：1.开发线上订票、订房、会务平台进行合作及后期维护工作；2.与各协会、拓展机构、研学市场进行对接，建立合作；3.对接黄石.武汉.咸宁.鄂州.黄冈区域旅行社进行长期发班，待活动确认，进行酒景团队跟踪与客户反馈情况进行总结及其核对账款进行催收；4.部门月度.季度.半年度.年度工作进行总结计划及日常行政事务处理；5.负责部门日常考勤、培训计划、物资申购、绩效考核、部门制度等工作；

工作职责：主要工作如下:1.开发线上票务平台进行合作及后期维护工作；2.配合营销经理做好日常预订、账单、营销方案的撰写及客户维护工作；3.不定期更新园区公众号信息、活动海报、易拉宝及宣传单页的设计工作

工作职责：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.开展新员工入职培训，培训效果的跟踪、反馈；
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，及员工薪酬的核算
5.建立招聘小组，培训新人，维护日常工作并开展相应招聘活动的一系列流程；
6.开发人力资源公司建立合作，合同的审核及期间人员的安排，月终工资进行核算；
7.员工宿舍的管理，及日常宿舍的办理；
8.员工档案的建立，日常的维护及管理；
9.职能部门岗位职责的梳理，每日更新各大招聘网站，不定期进行联系及开发相应猎头公司，参加社区、就业中心、日常活动、校园、市场等招聘
10.收集人才简历邀约面试进行部长、总经理审核跟踪面试结果进行反馈评估；
11.制定每月招聘计划进行审核并制作流失率评估表；
12.能熟练运用OA、钉钉、ERP系系统；
13.中介人力公司、保险勿扰。

工作职责：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.开展新员工入职培训，培训效果的跟踪、反馈；
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，及员工薪酬的核算
5.建立招聘小组，培训新人，维护日常工作并开展相应招聘活动的一系列流程；
6.开发人力资源公司建立合作，合同的审核及期间人员的安排，月终工资进行核算；
7.员工宿舍的管理，及日常宿舍的办理；
8.员工档案的建立，日常的维护及管理；
9.职能部门岗位职责的梳理，每日更新各大招聘网站，不定期进行联系及开发相应猎头公司，参加社区、就业中心、日常活动、校园、市场等招聘
10.收集人才简历邀约面试进行部长、总经理审核跟踪面试结果进行反馈评估；
11.制定每月招聘计划进行审核并制作流失率评估表；
12.能熟练运用OA、钉钉、ERP系系统；
13.中介人力公司、保险勿扰。

广告、平面、电商、摄影后期等多维度考究