要求形象好,责任心强,能长期稳定,有一定协调和沟通能力,能熟练运用相关的常用办公软件。工作职责:1、协助人事主管完成公司内部管理工作事宜。2、按照公司的标准制度检核各部门工作,对应的激励与考核。3、办公室相关事宜。4、人员招聘、考勤数据统计,部门之间协调等;
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