职位描述：
⒈负责店面清洁和维护及日常事务；
⒉负责为顾客提供听力相关检查和咨询服务；
⒊负责产品性能的介绍分析及销售；
⒋根据顾客的听力状况和需求制定专业的听力解决方案；
⒌选配、调试助听器，评估助听器效果，进行听力康复指导；
⒍定期对顾客跟踪回访；
⒎遵循华声营运政策和流程；
任职资格：
⒈23-35岁男女不限，专科以上学历，市场营销、计算机、医学专业的优先考虑；
⒉热爱销售工作，个性热情、有爱心、有耐心，具有一定销售经验、客服经验；
⒊具有较强的沟通能力，吐词发音清楚，表达能力强；
⒋学习能力强，通过培训能不断积极主动吸收专业知识；
⒌有高度责任心和敬业精神，良好的服务意思；
薪酬福利：
⒈薪资待遇：底薪 保险 提成 年终双薪；
⒉每周休一天（轮休）享有国家法定节假日，年终双薪，工作满一年有带薪年假及出国旅游机会；
⒊工作时间： 8:30am~5:30pm（中午休息1小时，此岗位不用站岗）；
⒋提供完善的专业知识培训和发展机制；
⒌舒适环保的工作的环境，愉快的工作氛围；
员工发展（专业类）：
助理验配师→初级验配师→中级验配师→高级验配师
员工发展（管理类）：
店员→单店店长→区域主管→大区主管→核心管理层
1 从技术层面来讲：
前三个月的带薪培训学习 —— 验配师助手 —— 主验配师 —— 中级验配师 —— 高级验配师
2 从门店管理来讲
储备店长 —— 店长 —— 区域主管 —— 大区主管 —— 核心管理层
（不同级别的工资会有相应的涨幅）
助听器是一个产品，但是这个产品的价值实际上体现在验配师身上，从三个视角来看待这份职业：
1 简单的把助听器卖出去 —— 低级别的销售人员，解决不了问题，让听障患者丧失聆听信心
2 助听器经过电脑自动验配和简单的调试，面临一些特定的问题没法解决—— 中国目前大多数从业人员水平
3 根据患者特定的情况，帮助患者选择适合他的助听器，针对患者的问题一一解决，真正帮助患者解决聆听问题（其中包含成人、儿童，儿童相对更为复杂） —— 高级验配师
在华声的理念里，这份工作是帮助他人、服务于他人并解决听力问题的技术性职业，而销售只是附带显示验配师个人价值的一部分。如果你也追求这样一份
有意者可直接投递简历，公司审核通过会以电话辅以邮箱的形式通知面试。
联系电话：027-8******392；027-8******300 （周一至周五9：00-17：00）
