职位描述
1、组织制定公司招聘计划，负责全公司的招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道的寻找、面试安排、招聘结果反馈等；
2、监督、管理、协调公司的人事管理工作，制度建设、执行、运行和维护；
3、制定、完善各项人事管理制度和规定，确保公司人事管理工作的正常运行和不断优化；
4、负责薪酬管理、绩效管理、员工福利、劳动争议处理等工作，做好企业员工人事档案的管理工作；
5、负责员工培训、岗位晋升、人才引进与储备等工作。
二、任职资格：
1、男性，身高180m，形象、沟通能力佳；
2、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，人力资源管理、劳动关系等相关专业；
3、5年以上相关工作经验，有大型企业人事管理经验优先。
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特别申明：
如遇无效.虚假.诈骗信息 请立即举报，求职过程中请勿缴纳费用,谨防诈骗，如遇信息不实请举报
